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印刷工程系课程任课教师选聘方案

来源:本站原创  添加时间:2020-12-18人气:【人气:330

  为使每门课程都能安排给最合适的教师,促进课程教学质量的提升,改进传统依据教师课程授课经历安排授课任务的思维和做法,促进教师进一步构建完整的专业知识体系,打造更加合理、优秀的专业教学团队,结合我系发展实际,拟在每学年推行以试讲为主的课程任课教师选聘改革,选聘工作方案如下:

  一、选聘对象

  印刷工程系全体教师

  二、面向课程

  印刷媒体技术、数字图文信息技术、包装工程技术专业人才培养方案中专业基础课、专业课、专业选修课(限选通识课、小方向课程)、整周实训。

  三、选聘时间、地点

  1.选聘时间

  每学年开展 2 次教师选聘,分两个学期进行,每一学期选聘下一学期课程的任课教师。大一入学第一学期于新生入学前的 2-3 周进行,其余年级于上一学期期末进行。具体时间以印刷工程系群正式通知为准。2020-2021 学年第二学期课程任课教师的选聘时间初定于 2020年 12 月 29 日-12 月 30 日,具体时间另行通知。

  2.选聘地点

  2 号教学楼 A211(智慧黑板)

  四、选聘方式

  采用教师自愿申报、集中试讲(整周实训采用说课形式,其他课程均以讲课形式)、答辩、评审组现场评审的形式。

  五、评审组

  评审组由校内外特邀专家教授、各专业负责人和学生代表组成,共 7-9 人,设秘书 1 名,负责评审的具体组织、评审结果汇总统计、上报等工作。具体成员如下:

  特邀专家教授:黄健、魏风军、校教指委专家 1-2 名

  专业负责人:任亚波、侯旋、李皎洁

  学生代表:在校生代表 2 名

  秘书:张娟娟

  六、选聘流程

  1.课程信息发布

  由评审组秘书于选拔时间前 2 周内公布下一学期各专业开设课程一览表及各专业基础课、专业课、专业选修课,整周实训等课程信息及课程标准参考文件;

  2.教师选课申报

  教师自主申报课程,课程门数不限,教师之间申报的课程可以相同。教师将申报的课程名称、试讲的课程项目、任务名称填写至课程统计表(见附件)中,上报评审组秘书处。

  2020-2021 学年第二学期课程申报的截止时间为 2020 年 12 月 23日下午 16:00。

  3.教师备课

  教师根据申报的课程内容进行备课,原则上采用 PPT 课件备课。

  4.试讲、答辩、评审、公示

  ①试讲时间:每位教师试讲总时间控制在 15 分钟,若时间到达15 分钟仍未结束讲课,由计时人员提示中止讲课。

  ②答辩:每位教师结束讲课后,现场评委针对课程所在专业的培养目标、课程设计思路、课程教学目标、教学内容、教学方法等方面进行提问,答辩时间控制在 5 分钟以内。

  ③现场评审:所有参加评审的成员根据评分标准,结合教师试讲、答辩情况在评分表上打分,其中校内外特邀专家教授评分占 50%,专业负责人评分占 30%,学生代表评分占 20%。

  ④成绩统计、排名:评审组对教师最终分数进行统计汇总,根据成绩进行排名,同一门课成绩最高者即确定为该门课程的任课教师;若课程申报期间出现课程无人申报的情况,则由评审组组织落选的教师进行二次申报和试讲评审。

  ⑤结果公示:评审组秘书将评审结果在印刷工程系群公示,公示后的结果填写《印刷工程系教师授课课程一览表》作为下一学期课程教学运行表、课表制定的依据。

  七、课程授课效果评价

  每学期课表实际执行期间,由系安排专人对评审确定的教师实际授课效果、讲课水平等进行跟踪、抽查和反馈,若出现实际授课效果较差、责任心不强及学生满意度较差的情况,该教师该门课程将被列入黑名单,在下一学年该门课程教师选聘时不予考虑。


印刷工程系课程申报统计表.doc


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